Koek.ru

Организация служебного праздника должна иметь определенную цель. Например, построение команды, укрепление корпоративного духа, оглашение важной для компании информации в неформальной обстановке, налаживание внутренних связей, фиксация успеха, мотивация сотрудников и другие. Важную роль также играет запланированный формат мероприятия: банкет, коллективный выезд за город, семейный праздник или презентация. Исходя из этого, подбираются http://xn--90agmhqba5alf.xn--p1ai/?page_id=2155. Наиболее популярные из них: командные игры, шуточные конкурсы, спортивный турнир, квест, аренда фото- или видеобудки, танцевальные или вокальные шоу, награждения лучших сотрудников.

О чем нужно помнить при подготовке

Независимо от формата мероприятия, профессиональные event-менеджеры дают следующие рекомендации для его успешного проведения:

• В первую очередь определитесь с форматом и содержательной стороной праздника. Учитывайте как индивидуальные особенности, так и стратегические задачи руководства.


• Программа и стилистика должны быть рассчитаны на весь коллектив, то есть на людей разных возрастов и интересов.


• Дата и место проведения должны быть заранее оглашены и согласованы, чтобы пришло максимальное количество сотрудников. В случае организации корпоратива в выходные дни, лучше всего планировать его для работников и их семей.


• Не стоит забывать о дресс-коде, хотя требования к нему не должны быть слишком категоричными.


• Уделите внимание плану рассадки гостей. Это важное условие делового этикета.


• Позаботьтесь об охране места проведения торжества, она поможет предотвратить конфликты или воровство, а также отсеивать "лишних" и сохранять порядок. В случае проведения спортивных соревнований желательно, чтобы на площадке находился врач.


• Официальная часть не должна быть сильно затянутой - не более 30-40 минут.


• При составлении меню отдайте предпочтение традиционной европейской кухне. Но не забудьте учесть индивидуальные предпочтения начальника и VIP-персон.

Совершенно неважно, организовываете ли вы мероприятие сами или нанимаете специальное агентство. Надеемся, что эти рекомендации помогут вам сделать его незабываемым для всего коллектива.